zaměstnání

Ztráta zaměstnání neznamená ztrátu profesní identity ani dovedností, které si člověk budoval řadu let. Autor doporučuje po propouštění nejprve několik dní zklidnit situaci a nerozhodovat se pod tlakem, protože ukvapeně přijatá nabídka nemusí být vhodná. Důležité je projít výdaje, omezit zbytné pravidelné platby a získat tak více času pro kvalitní hledání práce. Kontakty je vhodné hledat nejen na LinkedInu, ale také mezi bývalými kolegy, dodavateli, rodinou, přáteli, na jiných sociálních sítích či specializovaných pracovních portálech. Hledání práce nemá nutně vyplnit celý den; účinnější je soustředěná práce s kontakty a zároveň péče o osobní život. Ještě před intenzivní přípravou na pohovory je užitečné sepsat si konkrétní profesní úspěchy, technické přínosy a zkušenosti s vedením či řešením náročných situací.